Applicables à tous les types de postes, nous réaliserons toutes les étapes du recrutement nécessaire à notre partenariat. Les règles du jeu sont simples ; vous dressez les limites du service et nous appliquons notre savoir-faire en conséquence!
Ajoutez un nouveau membre à votre équipe sans même vous préoccuper de la gestion administrative. Nous nous occupons des paies et des déductions pour toute la durée du contrat. Si la personne choisie s’avère être un atout pour votre équipe, vous pourrez l’embaucher!
Les coûts engendrés par les processus de recrutement et de formation sont souvent très élevés, alors assurons-nous d’établir un processus d’accueil-intégration de qualité et à la hauteur de vos attentes. Un nouvel employé doit se sentir bien, et ce, dès sa première journée! C’est pourquoi nous avons bâti une trousse qui contient plusieurs outils pratiques se divisant en trois grandes catégories : le pré-accueil, le jour J et le suivi post-embauche.
Nous visons à vous rendre autonome dans votre recrutement. Ce service comprend une formation offerte à votre équipe RH ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Vous pourrez apprendre de notre expertise et avoir tous les outils en main puisque nous vous remettrons un aide-mémoire complet. Vous vous sentirez en confiance d’innover dans vos affichages et surtout de les rendre léger et attrayant.
Il s’agit du service idéal si vous n’avez pas le temps ou les ressources de vous présenter à un événement carrière, car nous pouvons y aller pour vous ou avec vous. De la création d’objets promotionnels à la représentation sur place, notre équipe saura vous épauler afin d’interpeller les candidats importants pour vous.
Trop souvent négligées, les entrevues de départ permettent d’avoir accès à de l’information pertinente et de bien conclure l’expérience d’un employé. Pourquoi nous confier ce volet? Parce qu’en tant qu’intermédiaire, nous saurons vous prêter main forte afin de récolter des informations stratégiques et vous supporter dans cette tâche parfois plus délicate.
Taktik offre un service de location de main-d’oeuvre pour vous permettre de combler un besoin temporaire dans votre entreprise, et ce, peu importe le domaine d’emploi.
Pour augmenter vos ressources pendant une période de temps donnée;
Pour remplacer un employé en arrêt de travail ou en congé de maternité;
Pour réaliser un contrat sans avoir à embaucher du personnel supplémentaire de façon permanente;
Pour combler vos besoins de personnel saisonnier.
Processus de recrutement professionnel, rapide et entièrement à nos frais;
Aucune gestion de personnel: Notre équipe s’occupe de la gestion des avantages sociaux, des dossiers de santé et sécurité au travail et des cas de mesure disciplinaire.
Il est possible de convertir une location de personnel en placement permanent gratuitement !
Taktik offre un service de placement permanent pour vous permettre de trouver rapidement l’employé que vous cherchez et l’embaucher dans votre entreprise.
Diminuez le temps alloué au processus de recrutement de main-d’œuvre tout en étant assuré de recevoir des propositions de candidatures qui répondent à vos exigences.
Parce que le succès de votre entreprise dépend grandement de votre équipe, il est naturel que vous soyez sélectif lorsqu’il est question d’embauche. En nous confiant le recrutement de votre personnel permanent, vous sauverez temps et énergie mais surtout, vous trouverez la personne idéale qui saura intégrer votre équipe de façon durable et efficace.
Notre approche complète de recrutement pour le placement permanent comprend plusieurs étapes qui peuvent être choisies en totalité ou en partie :
Nous travaillerons en collaboration avec vous afin de vous aider et vous sauvez du temps dans votre processus de recrutement. Vous pourrez donc consacrer votre temps à vos autres tâches. De plus, nous avons une grande banque de candidatures nous permettant de trouver des candidats rapidement. Vous recevrez que des candidatures présélectionnées qui répondent à vos critères de sélection. Nous pouvons effectuer différentes étapes selon vos besoins.
