Il s’agit d’un processus personnalisé où des rencontres avec un membre de notre équipe permettront de mettre en valeur votre profil professionnel, votre parcours, vos objectifs et vos compétences selon le type de poste sur lequel vous souhaitez postuler.
Il s’agit d’un partenariat, une relation privilégiée, entre un candidat et un membre de notre équipe, basée sur le respect et la confiance mutuelle ayant pour but l’atteinte d’objectifs professionnels. Notre rôle est d’identifier, chez le candidat, ce qu’il doit développer pour réussir, pour progresser, pour surmonter ses difficultés plus aisément. Pour s’y faire, plusieurs rencontres sont planifiées dans le but de comprendre les attentes du candidat, identifier ses aptitudes et intérêts et faire le bilan de ses compétences. Selon les besoins, une simulation d’entrevue et un test psychométrique peuvent être effectués.
Un test psychométrique permet de mettre en lumière le portrait global de la nature profonde d’un individu ou d’une équipe ainsi que de mieux se connaître et mieux se comprendre, autant au niveau personnel que professionnel.
Le profil NOVA est un outil de développement personnel et professionnel complet et percutant. Il nous renseigne sur nos préférences comportementales, notre type psychologique et nos motivations. Il prend en considération le style naturel (la vraie nature des gens) et le style adapté (le masque social). L’utilisation de cet outil stimule la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle et le leadership, ce qui favorise la progression et le développement général au sein de l’entreprise. Il permet de transformer les facteurs humains en facteurs de succès pour le bénéfice de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise.
Le test Atman donne accès à des données psychométriques précises, instantanées et indispensables pour les personnes qui cherchent à miser sur le plein potentiel de leurs ressources. Il permet de cibler, évaluer et développer les compétences dont vous avez besoin pour exceller dans un marché compétitif et en constante évolution. Ce test vous aidera à identifier des opportunités de développement et à connaître vos préférences au travail. Vous pourrez comparer votre profil avec un profil «normalisé» (job fit) pour différents types d’emploi.
Oui et non. Vous pouvez nous envoyer votre CV gratuitement. Le service de candidature vedette est également gratuit! Des frais sont reliés aux services de coaching, de révision et création de CV. Contactez-nous pour connaitre les tarifs.
Dès votre inscription, votre profil demeure actif pendant 2 ans dans notre banque de candidatures. Après ce temps, nous vous enverrons un formulaire de consentement par courriel afin d’accepter ou de refuser de demeurer dans notre banque de candidatures. Sachez que vous pouvez nous informer de vous supprimer de notre banque en tout temps.
Lorsque vous postulez en candidature spontanée, vous devez remplir un petit questionnaire pour compléter votre dossier. Nous pourrons par la suite voir si votre profil correspond à l’une de nos offres. Par contre, nous vous invitons à être proactifs, à demeurer à l’affût des offres d’emploi et à postuler en ligne sur celles qui vous intéressent. Sachez que le fait de vous inscrire dans notre banque de candidatures est un complément à votre processus de recherche d’emploi et que l’agence n’est pas responsable de votre démarche.
Effectivement, nous affichons parfois de façon confidentielle pour nos clients. Lorsque vous postulez sur un emploi, votre candidature demeure chez Taktik. Notre équipe analyse votre profil et, si vous rencontrez les exigences demandées, nous vous contacterons. C’est à ce moment que nous vous nommerons l’identité de l’employeur. À cette étape, libre à vous de retirer votre candidature si vous ne souhaitez pas travailler pour cette entreprise. Vos informations ne seront transmises à notre client que si vous nous l’autorisez.
Notre banque de candidatures est tout à fait confidentielle et inaccessible au grand public. En aucun temps votre identité ne sera divulguée à un employeur potentiel sans votre autorisation préalable.
Vous pouvez nous envoyer votre CV en candidature spontanée. Si éventuellement un poste correspond à votre profil, une conseillère vous contactera. Sachez que vous restez responsable de votre recherche d’emploi, nous vous invitons à être proactifs, à demeurer à l’affût des offres d’emploi et à postuler en ligne sur celles qui vous intéressent.
